10月10日，公司黨委書記、董事長3377体育全站與分管的第十直管項目部幹部職工開展談心談話座談會，就直管部生產經營發展思路、作風、思想、團隊建設工作提出指導意見。

座談會上，3377体育全站耐心傾聽瞭解員工心聲及員工在工作、生活中遇到的困難之後，就做好直管部生產經營、工作、學習，向與會人員提出了新的要求。

3377体育全站強調：一是要堅定發展信心。創新工作，深入一線、深入基層，努力踐行“三個工作法”，跟進集團公司發展補齊短板；二是要加強團結協作。理清思路、明確職責，增強團隊凝聚力，提高團隊的溝通協調能力，增進團結、強化相互補位意識；三是強化“兩轉一強一提”。幹部職工一定要徹底轉變思想，從根源上認識到不足，積極從思想轉變、以轉變作風強化能力、強化學歷，從細節做起，提升執行力；四是強化全員經營能力。全員需積極主動用心挖掘信息，認真梳理，深度融入經營，深刻領會公司“1+1+N”經營戰略及全員經營激勵機制，努力開拓市場；五是要堅守安全底線，築牢安全意識。做到全員履職盡責且嚴謹地對待安全工作；六是要積極主動彙報工作。要以堅定信心引領發展，務必要抓住機遇，積極主動把工作、生活、困難向領導彙報，進一步推動直管部各項工作上新臺階。

3377体育全站要求，十直管全體幹部職工一定要振作精神，搶抓機遇、乘勢而上，只爭朝夕、攻堅克難，爲公司內涵式高質量發展貢獻力量。

市場開發中心副經理但吉平、第十直管項目部班子及擴大班子、全體項目經理參會。