4月28日，集團第一屆內訓師大賽總決賽圓滿落幕。在此次匯聚集團精英的賽事中，公司憑藉高效有序的組織工作，榮獲“優秀組織單位獎”。公司員工姚健元憑藉紮實的專業功底與精彩的現場表現，在衆多參賽選手中脫穎而出，斬獲大賽二等獎，爲公司贏得雙重榮譽。

自集團內訓師選拔工作啓動以來，公司迅速響應，積極部署，通過部門推薦、個人自薦雙通道深入挖掘內部人才資源。經過精心篩選，一批兼具深厚實踐經驗和教學能力的優秀員工脫穎而出，參與集團組織的內訓師選拔、培訓及考覈。最終，公司共有8人被集團聘爲內訓師（含3名特聘內訓師、5名專業內訓師），涵蓋技術質量管理、安全管理等核心業務板塊。被聘內訓師化身知識傳播的“火種”，通過課程開發、經驗分享、技能傳授等方式將實踐智慧轉化爲企業財富，持續夯實公司人才梯隊建設基礎。

內訓師隊伍建設是企業人才培養工作的核心環節，是企業實現可持續發展的重要戰略支撐。公司高度重視內訓師隊伍建設，將其列爲戰略發展體系的重要組成部分。通過系統推進隊伍建設，不僅成功鍛造了“張口能講、擼袖會幹”的複合型人才隊伍，更爲企業高質量發展培育了持續動能，實現了經驗傳承與創新發展的良性循環。

下一步，公司將深入貫徹“人才強企”戰略，持續深化內訓師體系建設，着力構建“選-育-用-勵”全流程管理機制，致力打造一支結構科學、專業過硬、活力充沛的內訓師團隊。這支隊伍將切實發揮知識創新源動力、技能傳承主渠道、文化浸潤生力軍作用，通過體系化賦能推動組織智識迭代，爲提升企業核心競爭力、實現集約型高質量發展構築長效支撐。