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集團對公司職工創新工作室進行實地驗收評審


發佈時間:

2024-04-11

4月11日,集團總工辦助理高管王曉燕、鋼構公司楊林總廠副廠長、雲嶺工匠胡相偉、集團工會業務主管陳亞楠一行到公司申報的職工創新工作室進行實地驗收評審。

工作室負責人就工作室的成立背景、成果、體系及示範效應進行了詳細彙報,並帶評審組成員進行了實地參觀。評審組圍繞取得成果轉化、日常管理落地等方面提出了指導性意見。一是要明確目標規劃,找準專業優勢,靶向精準發力;二是要結合實際,以解決單位工作中的技術難題、瓶頸、短板爲突破口;三是要進一步整理完善臺賬資料,要推廣凸顯工作室的特色亮點,把“五小”工作落實到創造效益上。
 
職工創新工作室是產業工人隊伍建設改革的重要載體,旨在大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。公司將以黨的二十大精神爲引領,認真貫徹集團公司產改實施意見,不斷建立健全職工創新創效平臺,使站室建設成爲企業創新創造、革新改造、交流技術、成果轉化、名師帶徒的“工作臺”。提高職工的創新意識和技術業務水平,激發職工的學習能力、創新能力、創優能力,推動產業工人隊伍技能提升,進一步提升企業自主創新能力,促進企業增強核心競爭力,助力產改向縱深發展,爲公司內涵式高質量發展做出新的更大貢獻。
 
公司工會辦公室、技術中心負責人及創新工作室部分成員參加會議。